/img/tv1.svg
RU KZ
В Костанае построят инфекционную больницу на 200 коек

В Костанае построят инфекционную больницу на 200 коек

Предварительно стоимость строительства оценивают в 6,4 млрд тенге.

14:16 29 Июль 2020 4995

В Костанае построят инфекционную больницу на 200 коек

Автор:

Татьяна Шестакова

О том, что в Костанае начинают строительство новой инфекционной больницы, заявил в своем инстаграм-аккаунте аким Костанайской области Архимед Мухамбетов.

«Сегодня провел совещание по строительству новых медицинских объектов в городе Костанае. Так, начинаем строительство инфекционной больницы на 200 коек, которое завершим в течение двух месяцев, чтобы освободить другие медучреждения, перепрофилированные под провизорные центры. Также проектируется поликлиника на 200 посещений для жителей микрорайона Аэропорт. По итогам совещания поручил ускорить все необходимые работы инженерных сетей и своевременно сдать в эксплуатацию медицинские объекты», – сказано в сообщении.

Во время презентации проекта на совещании в областном акимате стало известно, что предполагаемым подрядчиком станет казахстанская компания BI Group. Она возьмет на себя разработку самого проекта, строительно-монтажные работы, закуп и установку медоборудования. Власти должны будут оплатить затраты, а также подготовить перечень необходимого оборудования и предоставить земельный участок.

Накануне, 28 июля, аким региона побывал на нескольких земельных участках, которые рассматривают для будущего строительства. В управлении строительства региона отметили, что сегодня проводят расчет сметной стоимости подведения инженерной инфраструктуры, а также исследование характеристики почв земельных участков.

Сама больница будет представлять собой одноэтажный комплекс, состоящий из нескольких корпусов. Предполагается, что это будет восемь блоков, пять из которых займут палаты, по одному – интенсивная терапия и диагностическое отделение. Оставшийся блок займут лаборатория и администрация больницы. Медучреждение будет рассчитано на 200 пациентов.

Построят здание из железобетонных блоков. В рамках проекта также предусмотрена установка вентиляционной системы, которая позволит избегать перекрестного заражения.

В инфекционной больнице будут собственные рентген-аппарат и компьютерная томография. Устанавливать оборудование будут по мере его поставки. По задумке властей завершить строительство планируют уже к 1 октября.

Необходимость строительства отдельно стоящей инфекционной больницы власти области объясняют необходимостью разгрузить существующие медучреждения региона, которые большей частью ориентированы на лечение пациентов с коронавирусом. По всей стране приостановлена плановая госпитализация.

В Костанайской областной многопрофильной больнице признали, что вся хирургия, нейрохирургия, сердечно-сосудистые пациенты полностью легли на плечи специалистов этого медучреждения. По этой причине врачи вынуждены реагировать лишь на экстренные случаи. На большее нет человеческих ресурсов.

В Костанае на коронавирусные рельсы полностью переведена городская больница хирургического профиля, частично – кожно-венерологический и туберкулезный диспансеры. А также областной роддом, реанимационное и терапевтическое отделения, входящие в структуру облбольницы. Провизорные койки открыли и в некоторых частных клиниках. Всего почти 1700 коек провизорных и инфекционных стационаров. Лаборатории города также работают главным образом над диагностикой ковид-пациентов. Строительство нового медучреждения позволит перераспределить ресурсы.

Вместе с тем пока остается без ответа вопрос обеспечения нового медучреждения специалистами. До начала пандемии в Костанайской области не хватало более 300 врачей. Данные Фонда обязательного медстрахования, из которого медработникам за борьбу с коронавирусной инфекцией выплачивают надбавки, показывают, что многие специалисты работают на износ, в месяц отрабатывая по 200 и более часов. По словам главврачей медучреждений, перепрофлированных под провизорные стационары, нагрузка на каждого квалифицированного специалиста значительно превышает нормы. Часто в разы, достигая до 50 пациентов на одного врача.

По данным оперативного штаба, по состоянию на 28 июля в Костанайской области зафиксировано 2482 подтвержденных случая COVID-19. Выздоровело 1912 человек. Зафиксировано шесть смертельных случаев.

Татьяна Шестакова


Подпишитесь на наш канал Telegram!

Выпускники медвузов не приезжают на работу по распределению

Общий выпуск молодых медиков в 2020 году составил 7910 человек. Этого достаточно, чтобы помочь регионам решить кадровую проблему в сфере медицины, но не все так просто.

16 Октябрь 2020 17:21 1873

Система распределения для медиков, которые отучились на грантовой основе (включая сельскую квоту), по идее, должна помочь регионам решить кадровую проблему в сфере медицины, а молодым специалистам – получить необходимую практику. Но пока система дает сбои.

Когда грант и сельская квота

По данным минздрава, в этом году высшее учебное заведение закончили 7910 молодых медиков, из них 5551 выпускник закончили обучение по государственному гранту, включая сельскую квоту. Из них 3156 студентов продлили обучение в магистратуре, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и согласно Закону «Об образовании» освобождены от обязательной отработки. По беременности и уходу за ребенком до трех лет освобождены еще 1421 вчерашний студент. Еще три выпускника получили отсрочку на время воинской службы.

272 молодых специалиста не прибыли по месту распределения без уважительных причин.

«Мониторинг с этими студентами у нас ведется, и в дальнейшем с ними будет работать финансовый центр министерства образования», – сообщил на брифинге в службе центральных коммуникаций гендиректор Республиканского центра развития здравоохранения Канат Тосекбаев.

Он добавил, что из 4153 выпускников прибыли на постоянное место немногим более двух тысяч, или 48% от общего числа:

«Таким образом, численность трудоустроенных специалистов равняется 2054 медицинских работникам.

Самый высокий показатель по трудоустройству – в Актюбинской области – 90% молодых специалистов приехали в регион и устроились на работу. Если говорить не в процентах, а просто в цифрах, то из 111 человек до места работы по распределению добрались 100 человек.

Высокие показатели трудоустройства по распределению, по оценкам минздрава, и в Восточно-Казахстанской области – из направленных 158 выпускников в местные больницы и поликлиники прибыли 138 (или 87% от общего числа). Немного ниже показатель в Павлодарской области – сюда из 100% распределенных молодых врачей приехали и трудоустроились 85%.

Самый низкий показатель трудоустройства – в Акмолинской области – всего 52%. В эту область были направлены 88 будущих медицинских специалистов, а приступили к работе только 46.

Различные меры государственной поддержки в 2019 году получили молодые медики – 257 человек получили жилье, 266 молодых специалистов – подъемные пособия, еще 299 выпускников тоже что-то получили от государства, но, что именно, Тосекбаев не уточнил. К мерам социальной поддержки, по его словам, относятся подъемное пособие, доплата к должностному окладу, выделение аренды жилой площади, возмещение расходов на топливо, на коммуналку, выделение мест в детском саду и обучение за счет целевого гранта.

А еще в стране избыток хирургов

Канат Тосекбаев также рассказал, что на сегодняшний день больше всего выпускают врачей общей медицинской практики, имеется профицит и с хирургами.

«То есть фактически хирургов мы готовим намного больше, чем у нас имеется потребность», – сказал Тосекбаев.

По программе повышения квалификации и переподготовки кадров в государственных организациях здравоохранения на 2020 год Республиканским центром развития здравоохранения предусмотрена переподготовка порядка 15 тысяч слушателей, из них 10 тысяч врачей и 4295 среднего медицинского персонала. В этом году основными темами обучающих курсов были подготовки специалистов в сферах инфекции, эпидемиологии, лабораторной службы и скорой помощи. На сегодня 12 597 специалистов с высшим и средним образованием уже прошли обучение. До конца года еще 3824 медицинских работника получат новые навыки.

Венера Смаилова

Подписывайтесь на телеграм-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

В Казахстане острый дефицит врачей: минздрав раскрыл цифры

Стране не хватает 5000 врачей и более 8500 представителей среднего медицинского персонала. Хуже всего дела обстоят в селах.

16 Октябрь 2020 15:45 2812

Нехватка врачей в казахстанских больницах еще в июле 2020 года составляла 5201 человек, на сегодняшний день, после распределения молодых специалистов, не закрыто 4122 вакансии. Но это все равно большая цифра, и минздрав намерен ее сократить. Об этом на брифинге в службе центральных коммуникаций сообщил гендиректор Республиканского центра развития здравоохранения Канат Тосекбаев.

«Самый острый дефицит среди анестезиологов, реаниматологов, терапевтов, врачей общей практики, врачей-лаборантов, акушеров-гинекологов и инфекционистов. По средним медицинским работникам дефицит составляет 8583 единицы», – сказал Тосекбаев.

Он объяснил, что дефицит кадров образовался из-за высокой текучки кадров, а текучка – из-за несовершенства оплаты труда, низкой мотивации, правовой незащищенности и плохой соцподдержки медработников. А еще из-за огромной психоэмоциональной нагрузки, отсутствия возможностей для профессионального роста и развития. 

«Говоря о текучести, хотелось бы отметить, что в 2019 году текучесть составляла порядка 5%, а по оперативным данным, на текущий год текучесть составляет порядка 4%», – уточнил Тосекбаев и добавил, что одна из основных причин текучести кадров – это внешняя миграция, то есть отток медицинских кадров.

Наибольший отток медиков из Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской и Карагандинской областей – эти три региона лидируют по показателям внешней миграции, проще говоря, врачи уезжают в другие страны.

В минздраве привели статистику: в 2017 году из страны уехали 1062 медработника, в 2018-м – 1225, а в 2019-м – 1212 человек с медицинским образованием покинули пределы республики.

Еще больше миграция внутри страны – доктора уезжают из сел в города.

«По официальным данным, внутренняя миграция специалистов с медицинским образованием составила 11 278 человек. Эта миграция работников здравоохранения может создать дополнительный дефицит в отдельных регионах, – сказал Тосекбаев.

Как результат на сегодняшний день образовался дисбаланс – Нур-Султан, Алматы лидируют по количеству медиков и больниц и медцентров, а регионы и села остаются без квалифицированной медпомощи.

Чтобы ситуацию исправить, в минздраве хотят поднять статус врача, увеличив зарплату до уровня 550 тысяч тенге в 2025 году (на сегодняшний день средняя заработная плата врача составляет 258 708 тенге), также за счет социальной поддержки и гарантий медикам будут предлагать хорошие условия для проживания и подъемные.

«Этот вопрос очень важный – поднять имидж нашего медицинского работника, врача, медсестры».

Венера Смаилова


Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!