Как только вводились карантинные меры в Казахстане, количество вакансий с удаленным графиком росло – об этом телеканалу Atameken Business сообщил сервис по поиску работы HeadHunter. Если до карантина доля вакансий с удалённым графиком работы не превышала 2%, то в апреле данный показатель приблизился к 3%. Так же увеличение вакансий с удалённым графиком работы наблюдалось в июле, в период повторного ужесточения карантинных мер. На удаленный график работы чаще всего требуются специалисты в сфере продаж, информационных технологий и маркетинга. Вместе с тем в ближайшие два года соискателям будут предлагать удаленный либо гибкий формат – сотрудники смогут работать из дома или по желанию из офиса – рассказала о тенденциях директор по маркетингу и PR HeadHunter Центральная Азия Анна Шевченко. Как изменился рынок труда в Казахстане в период пандемии – более подробно в программе «Интервью».
