Основными причинами травматизма стали грубая неосторожность, неудовлетворительная организация производства и нарушение правил безопасности. Об этом рассказал на брифинге в РСК руководитель департамента государственной инспекции труда и социальной защиты населения по ВКО Бакытбек Кизатов. По его словам, для повышения безопасности труда были разработаны и утверждены новые программы и концепции, направленные на профилактику производственного травматизма и создание безопасных условий труда, передает inbusiness.kz.
По информации спикера, с момента передачи функции государственного контроля в сфере трудовых отношений в ведение министерства труда и социальной защиты населения РК, а это произошло в сентябре 2024 года, департамент рассмотрел 116 обращений и провел 21 проверку. По их результатам была выявлена задолженность по зарплате почти на 11, 2 млн тенге, из которых 3,22 млн тенге уже взыскано и выплачено работникам.
Всего за 11 месяцев 2024 года рассмотрено больше 1,7 тыс. обращений физических и юридических лиц, что на 17% больше, по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. В ходе проверок трудовых отношений проведено 373 инспекции, выявлено около 1,3 тыс. нарушений. Выдано 279 предписаний, что привело к привлечению 220 работодателей к административной ответственности на сумму 31,3 млн тенге.
В прошлом году зафиксирован рост задолженности по заработной плате, которая на 10 февраля 2025 года составила почти 150 млн тенге на девяти предприятиях перед 304 работниками. Основная часть задолженности приходится на АО "Кэмонт", которое не выплатило зарплату на сумму 136,8 млн тенге 286 работникам.
Как отметил Бакытбек Кизатов, благодаря работе с работодателями, удалось выплатить задолженность по заработной плате на сумму около 3 млн тенге 45 работникам, в том числе, без проведения проверок.
На сегодняшний день 75,6% действующих предприятий ВКО подписали коллективные договоры. В регионе ведут работу по оцифровке коллективных договоров в информационной системе Enbek.kz, а также по цифровизации трудовых книжек работников, занятых во вредных условиях труда, и регистрации электронных трудовых договоров в системе HR Enbek.
Ранее мы сообщали, как часто получают травмы казахстанцы на производстве.
Читайте по теме:
Более 200 нарушений трудового законодательства выявили в Кызылординской области
