В Казахстане усиливают контроль над учетом трудовых отношений: с марта 2026 года вступают в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, а вместе с ними запускаются новые цифровые инструменты для работников. Теперь исправить ошибки в трудовых договорах можно самостоятельно — без обязательного участия работодателя, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"На портале HR Enbek внедрен функционал корректировки данных, который должен повысить прозрачность и дисциплину учета трудовых договоров. Нововведение особенно актуально для тех случаев, когда сведения о работе устарели или содержат неточности", - отметили в минтруда Казахстана.
В связи с этим, на портале HR Enbek работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет. Это существенно упрощает процедуру и снижает зависимость от бывших работодателей.
Как подать запрос:
- войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
- перейдите в модуль "Электронные трудовые книжки";
- выберите нужный трудовой договор и укажите действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть";
- Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью.
Заявка отобразится во вкладке "Запросы на корректировку", где можно отслеживать её статус.
"Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения. Такой механизм позволяет избежать затягивания процессов и обеспечивает защиту интересов работников", - пояснили в ведомстве.
Цифровизация трудовых отношений в Казахстане постепенно выходит на новый уровень. Возможность самостоятельной корректировки данных делает систему более гибкой и ориентированной на человека, а также снижает количество споров, связанных с подтверждением стажа.
Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Подробная инструкция доступна по ссылке.
Инфографика: пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения РК
Читайте по теме:
В Казахстане обязали регистрировать все трудовые договоры
