Казахстан официально включен в государственную систему трудоустройства Южной Кореи, что открывает для граждан страны новый легальный канал трудовой мобильности. Решение принято правительством Республики Корея 14 августа 2026 года. Ожидается, что первые казахстанские работники смогут начать трудоустройство по системе EPS с 2028 года после завершения необходимых организационных процедур, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"Включение Казахстана в систему разрешений на трудоустройство Employment Permit System (EPS) стало результатом многолетней работы по созданию организованного механизма трудоустройства граждан за рубежом. Для Казахстана это особенно важно с точки зрения защиты работников: отбор будет проходить через официальную государственную процедуру, а не через частных посредников, которые нередко предлагают соискателям сомнительные схемы трудоустройства", - подчеркнули в минтруда Казахстана.
По поручению главы государства министерство труда и социальной защиты населения Казахстана проводило работу по интеграции страны в международные механизмы трудовой мобильности. Работа по включению Казахстана в систему EPS ведется с 2023 года.
"Согласно решению корейской стороны, Казахстан станет 18-й страной — участницей системы E-9. В настоящее время в перечень участников EPS входят 17 государств, среди которых Филиппины, Монголия, Шри-Ланка, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Пакистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Восточный Тимор, Непал, Мьянма и Лаос. Центральную Азию, помимо Казахстана, в системе также представляют Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан", - сообщили в ведомстве.
Само решение о включении Казахстана в перечень стран — участниц E-9 было принято правительством Республики Корея 14 августа 2026 года на 49-м заседании комитета по политике в отношении иностранной рабочей силы.
Однако до фактического начала набора работников еще предстоит выполнить ряд процедур. Ожидается, что привлечение казахстанских граждан к работе в Южной Корее начнется с 2028 года. До этого Казахстану и Южной Корее необходимо завершить организационные мероприятия, в том числе заключить межправительственный меморандум о взаимопонимании и создать в Казахстане центр EPS-TOPIK для проведения тестирования по корейскому языку.
Подготовительная работа уже велась в течение нескольких лет. В январе 2026 года Казахстан посетила корейская делегация экспертов, которая оценила готовность страны к запуску системы. В ходе оценки рассматривались вопросы создания EPS-центра, организации языкового тестирования, проверки профессиональных навыков кандидатов, проведения медицинского обследования и информирования граждан о требованиях законодательства Южной Кореи.
По итогам этой работы корейская сторона признала Казахстан готовым к участию в системе.
"В частности, было отмечено наличие государственных и общественных институтов, способных обеспечить справедливый и прозрачный отбор работников. Также подтверждена готовность соответствующей инфраструктуры для языковой подготовки, работы EPS-центра и проведения медицинских обследований", - отметили в министерстве.
Отдельное внимание было уделено предупреждению нелегального пребывания граждан Казахстана в Южной Корее. Казахстан подтвердил полную готовность сотрудничать с корейской стороной в этом направлении.
Таким образом, решение Южной Кореи стало практическим результатом последовательной работы министерства труда и социальной защиты населения РК по созданию новых легальных возможностей для трудоустройства казахстанцев за рубежом.
"Главное преимущество EPS заключается в том, что граждане смогут претендовать на официальную работу в Южной Корее в рамках установленной государствами процедуры. Это предполагает прозрачный отбор и прохождение нескольких обязательных этапов", - пояснили в министерстве труда и социальной защиты населения РК.
Кандидатам предстоит пройти языковое тестирование, оценку профессиональных навыков и медицинское обследование. То есть возможность трудоустройства не будет зависеть от того, насколько убедительно действует частный посредник или обещает ли он "гарантированное место" за определенную плату.
Именно этот момент власти считают одним из наиболее важных для защиты граждан от мошенничества.
Министерство труда и социальной защиты населения РК отдельно предупреждает казахстанцев: до официального запуска процедуры не следует передавать деньги посредникам, которые предлагают "гарантированное трудоустройство в Корее" или обещают ускоренное прохождение отбора.
Предупреждение особенно актуально, с учетом того, что информация о включении Казахстана в систему EPS уже создает высокий интерес среди потенциальных соискателей. На этом фоне могут появиться лица, которые попытаются использовать ожидания граждан для продажи несуществующих услуг, фиктивного оформления документов или обещаний внеочередного прохождения тестирования.
В министерстве подчеркивают, что вся информация о сроках регистрации, требованиях к кандидатам, порядке прохождения тестирования и других этапах процедуры будет доведена до граждан через официальные источники.
Фактически, речь идет о формировании нового государственного маршрута трудоустройства, при котором ключевые этапы — от регистрации кандидата до его отбора — должны проходить в рамках установленного механизма.
Для Казахстана выход на систему EPS имеет значение и в более широком контексте. Участие в программе позволяет расширить географию легальной трудовой мобильности и предоставить гражданам возможность искать работу за рубежом через официальные межгосударственные механизмы. При этом для принимающей стороны такая система также позволяет контролировать процесс привлечения иностранной рабочей силы и снижать риски нелегальной занятости.
Первое привлечение казахстанских работников ожидается с 2028 года, однако конкретные сроки регистрации, перечень профессий и требования к кандидатам должны быть определены после завершения необходимых процедур между двумя государствами.
Читайте по теме:
Южная Корея официально запустила визу для цифровых кочевников
