За последние пять лет – более чем на 250 тысяч человек. Такие данные приводит бюро нацстатистики, передает Atameken Business.
Изначально многие выпускники не выбирают свою будущую профессию самостоятельно. За них это делают родители, родственники и так далее. Зачастую они поступают на те специальности, где есть гранты. Основная причина заключается в том, что многие выпускники не владеют информацией касательно того, какие профессии могут быть востребованы в ближайшие несколько лет. Не проводят анализ.
Как сообщают в бюро нацстатистики, в прошлом году число занятых казахстанцев, которые работают не по своей специальности, приблизилось к двум миллионам человек. Среди них и Арман Алшынбаев. После пяти лет учебы на историка, ему предоставили работу в школе. Но зарплаты в 15 тысяч тенге, по тем временам, было недостаточно. Поработав в образовательном учреждении полтора месяца, затем отслужил в армии 14 лет. А в прошлом году пришел в курьерскую службу. Судя по всему, условия на новом рабочем месте его вполне устраивают.
"Ту работу, которую мне биржа труда предлагала, там максимум 250 тысяч тенге. Эта зарплата уходила бы только на ипотеку. А у меня есть семья, дети. Плюс, у меня дети особенные. Им нужен особый уход. А начальникам не нравится, когда ты постоянно отпрашиваешься или берешь справку по болезни детей. И я устроился курьером. Нынешней зарплаты мне хватает. И ипотеку закрыть, детям вещи и еду купить. На реабилитационные центры деньги есть", - рассказал Арман Алшынбаев.
По итогам прошлого года, доля занятого населения, работающего не по специальности, составила 24%. Такие данные озвучили в бюро нацстатистики. За последние пять лет, рост хоть и есть, но незначительный. И вот что думают об этом экономисты.
"Когда увеличивается количество людей, т.е. удельный вес, работающих не по специальности, это уже негативный показатель. Это говорит о том, что то образование, которое получают, оно не востребованное. Либо у нас в государстве происходит перекос в части образования. Т.е. есть переизбыток одной специальности", - говорит экономист Арман Байганов.
Как отмечает портал Finprom, несмотря на низкую востребованность, абитуриенты продолжают поступать на экономистов, юристов и финансистов. Только в текущем году армию дипломированных правоведов и экономистов пополнили 12 тысяч выпускников. Реальная же потребность рынка труда, в юристах, к примеру, оценена почти в пять раз ниже. Эксперт Бекнур Кисиков также утверждает, что в стране готовят по тем профессиям, которые не востребованы.
"Но в целом, это, наверное, тренд всего мира, не только Казахстана, потому что мир так быстро меняется. Вчера только никто не знал, что такое искусственный интеллект, онлайн-обучение. Все эти вещи происходят мгновенно. Но я не думаю, что в будущем вузы смогут подстроиться и готовить тех специалистов, которые нужны рынку", - сказал Бекнур Кисиков.
Эксперт это объяснил тем, что вузы готовят несколько лет по какой-то профессии. А их утверждают профильные ведомства. По завершению учебы, знания и навыки могут стать уже менее актуальными на рынке. Затронув выпускников, следует отметить и тех, кто отучился за рубежом. Например, по программе "Болашак", которую запустили в 1993 году. За это время, в рамках инициативы подготовлено более 12 тысяч специалистов. Из них свыше 9 тысяч - исполнили свои договорные обязательства. По словам одного из казахстанских выпускников, который завершил учебу в США по магистратуре, на обучение государство выделило 140 тысяч долларов. Сумма, в зависимости от страны, университета и программы, конечно же разнится. Но есть и те, которые все же решили трудоустроиться за рубежом. Одна из тому причин - рост инфляции в нашей стране.
"Чтобы данных болашаковцев удержать, экономика должна хорошо развиваться. Но это палка двух концов. Без высококвалифицированных специалистов экономика не будет развиваться. Может, для болашаковцев надо индивидуальную зарплату, чтобы удержать", - сказал Арман Байганов.
Между тем, на сегодня самая востребованная профессия, без которых не обойдется ни одна компания – это бухгалтеры. По крайней мере, об этом говорит все тот же портал Финпром. Также есть и те, для которых не требуется профессиональное образование, за исключением медсестёр. Это охранники, продавцы магазинов и водители. В топ-10 профессий входят и учителя. На них приходится почти 8,5% вакансий. Тенденция связана с тем, что в школьный возраст входят дети последнего беби-бума. И вот как прокомментировали ситуацию в Центре развития трудовых ресурсов.
"На рынке труда есть такой дисбаланс квалификации. Действительно, 24% людей работают не по специальности. Но если же сравнивать со странами ОЭСР, то это достаточно средний показатель. Он не выбивается из всего и находится в приемлемом диапазоне. В каких-то европейских странах этот показатель еще больше – 30-40%. Это не есть плохо, что человек работает не по своей специальности. Может он в процессе своего карьерного пути передумал и решил что-то другое", - сказала заместитель директора департамента АО "Центр развития трудовых ресурсов" Улпан Шегенова.
Чтобы решить проблемы на рынке труда, на сайте профильного Центра ежегодно публикуют кратко и долгосрочные прогнозы по востребованным профессиям. А в минтруда, по словам Улпан Шегеновой, приняли новую систему.
"Это система, которая обеспечит сферу образования с потребностями экономики, т.е. будет связующим звеном. Через свои инструменты, в первую очередь, профессиональные стандарты. Где работодатель прописывает свои требования к потенциальному работнику. Потом система образования ориентирует свои программы на этих стандартах и знает, кто именно, с какими навыками потребуется", - говорит Улпан Шегенова.
Читайте по теме:
Диплом не пригодился: около 2 млн казахстанцев работают не по профессии
