Ежегодно в Казахстане заканчивают вузы около 180 тыс. выпускников, колледжи - 145 тыс., которые потенциально должны будут претендовать на рабочие места. При этом потребность в кадрах, обучавшихся техническим специальностям, по-прежнему высока, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
"Законом "Об образовании" предусмотрена обязательная отработка по профилю выпускников вузов, обучившихся на основе госзаказа, по педагогическим, медицинским, ветеринарным и сельскохозяйственным специальностям. В соответствии с правилами направления специалиста на работу и возмещения расходов граждане, обучившиеся по другим специальностям на основе госзаказа, отрабатывают в организациях, независимо от формы собственности, не менее трех лет после окончания вуза", - пояснил министр Нацэкономики Нурлан Байбазаров.
Он отметил, что в случае неисполнения обязательств по отработке, выпускники обязаны возместить средства за обучение в республиканский бюджет. Как показывает анализ, в ходе претензионно-исковой работы к 37,1% не отрабатывающим выпускникам вузов, одной из причин является отсутствие рабочих мест по месту жительства и по специальности, низкая заработная плата.
"Например, заработная плата выпускников транспортных специальностей составляет от 135 тыс. до 283 тыс. тенге, в Яндекс такси, InDrive, Uber – 400-800 тыс., Glovo, Wolt, Яндекс еда, Chocofood – 350-500 тыс. тенге. При этом прогнозная потребность в кадрах показывает основной дефицит в кадрах по направлениям технического и профессионального образования (строительство, сельское, лесное и рыбное хозяйство, транспорт и складирование, обрабатывающая промышленность)", - добавил министр.
В сфере строительства потребность в кадрах на 2024 год составила более 11 тыс. вакансий. Из них 67,8% рабочие профессии - бригадиры над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами, каменщики и рабочие родственных занятий, опалубщики и шлифовальщики, плотники, маляры и художники внутренней отделки зданий. Аналогичная ситуация наблюдается и по другим отраслям экономики. Ежегодно заканчивают вузы около 180 тыс. выпускников, колледжи - 145 тыс., которые потенциально должны будут претендовать на рабочие места.
Ранее сообщалось, что колледжи есть, но некому работать. Выпускники не спешат занимать вакансии, оставаясь на свободном рынке. А Кызылординская область испытывает острый дефицит квалифицированных рабочих кадров.
