Девять жителей Актобе приняли на работу в ТОО "КТЖ-грузовые перевозки" дублерами помощника машиниста тепловозов. Спустя полтора месяца с ними расторгли трудовые договоры, сообщает inbusiness.kz.
По информации суда, основанием к увольнению послужил протокол совещания, которым установлено, что состав конкурсной комиссии не соответствовал требованиям, неправильно оформлены трудовые договоры, в части не включения испытательного срока. И, наконец, не была проведена проверка документов об образовании.
Уволенные сотрудники обратились в горсуд Актобе, где было установлено, что истцами при трудоустройстве через сайт job.railways.kz, сданы все необходимые документы для участия в конкурсе, подтверждающие их профессиональные навыки. Что касается отсутствия в протоколе совещания оснований для увольнения истцов, то, по мнению суда, это скорее свидетельствует о халатности руководства компании. А возбужденное уголовное дело в отношении председателя комиссии не связано с действиями истцов, которые не несут ответственности за ненадлежащее исполнение председателем комиссии должностных обязанностей. Таким образом, ТОО "КТЖ-грузовые перевозки" нарушены конституционные права истцов на труд.
Решением суда они восстановлены в должностях. Кроме того, в пользу каждого истца взысканы порядка 900 тыс. тенге зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Решение суда не вступило в законную силу.
Читайте по теме:
Развитие рынка труда в Казахстане будет происходить по официальной концепции до 2029 года
