По словам министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, одной из причин высокого производственного травматизма являются недостатки в обучении безопасному труду, в 2022 году это явилось причиной 20% несчастных случаев, дефицит квалифицированных кадров, отсутствие ответственности учебных центров за качество обучения, передает inbusiness.kz.
"Одновременно, отсутствие учета не позволяет отследить количество специалистов по охране труда, дать оценку уровню их образования. В целях решения обозначенных вопросов планируется разграничить процедуры обучения и проверки знаний по охране труда с созданием онлайн-платформы. Будут усилены требования к учебным центрам, создан Единый учебно-методический центр, одной из функций которого будет разработка (пересмотр) типовых учебных программ и контрольных вопросов для проверки знаний. Среди новшеств – охват обязательным повышением квалификации государственных и технических инспекторов по охране труда, руководителей и членов Производственных советов", - сказала она.
В то же время, наблюдается низкий интерес к получению образования в сфере охраны труда, добавила министр.
"Ежегодно лишь около тысячи абитуриентов выбирают направление "Гигиена и охрана труда на производстве", что впоследствии сказывается на дефиците квалифицированных кадров. В целях урегулирования данной проблемы предлагается реализовать ряд мероприятий, направленных на повышение имиджа профессии инженера по безопасности труда, в том числе в рамках профориентационной работы с увеличением объема образовательных грантов", - продолжила она.
Важная роль в обеспечении безопасного труда, отводится мониторингу состояния труда в республике, который реализуется посредством государственного и ведомственного статистического учета показателей, государственного, общественного и внутреннего контроля, добавила Жакупов.
"К сожалению, между этими видами учета и контроля отсутствует взаимосвязь и совместная работа. Сегодня отсутствует достоверная статистическая информация о состоянии условий труда, наблюдается низкий охват предприятий государственным и общественным контролем. Выбор субъекта контроля осуществляется в ручном режиме по результатам предыдущих проверок и вида деятельности предприятия. Реализация задачи по повышению эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда, будет осуществляться посредством автоматизированных информационных систем, цифровой платформы и мобильного приложения оценки профрисков", - отметила глава ведомства.
Для этого будут актуализированы формы государственной и ведомственной статистики по охране труда с внедрением показателей, адекватно отражающих состояние условий труда, с упрощением системы сбора данных, добавила она.
"Будет внедрен механизм превентивного госконтроля, путем сопоставления сведений, полученных из различных источников информации. Внедрена экспертиза результатов оценки профрисков на предприятиях по факту наступления несчастного случая. Это позволит, сосредоточить государственный контроль и мониторинг на зонах повышенного риска, вовремя принять превентивные меры и избежать негативные последствия. Положительный эффект ожидается от усиления полномочий государственных инспекторов труда, а также профсоюзов в части проведения общественного контроля", - резюмировала Жакупова.
Читайте по теме:
В Казахстане разработали новые подходы к планированию затрат работодателей на охрану труда
