По словам министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, анализ затрат на обеспечение безопасного труда показал, что они в большей степени связаны с предоставлением социальных гарантий (льготы и компенсации) работникам, занятым во вредных условиях труда, передает inbusiness.kz.
"На эти цели, в 2022 году работодатели направили более 227 млрд тенге. За последние 3 года эти затраты выросли на 47%. Действующие гарантии работников не учитывают фактические условия труда и не стимулируют работодателей их улучшать. В результате сформировалась компенсационная модель социальной защиты работников, предусматривающая списочный подход предоставления гарантий работникам. Кроме того, отмечается низкая заинтересованность работодателей к страхованию работников от несчастных случаев. На сегодня застраховано только 54% работников", - сказала она.
В рамках мер по трансформации механизма представления гарантий будет установлен новый порядок определения видов и объемов, в том числе проактивный формат их назначения на основе оценки профрисков, добавила министр.
"Необходимым является внедрение новых финансово-экономических мер, способствующих повышению вклада работодателя в улучшении условий труда. В этой связи, будут разработаны методические подходы к экономическому планированию затрат на охрану труда, а также оценке ее эффективности, с внедрением онлайн-приложения по составлению бюджета затрат (по видам затрат). Будет расширена превентивная направленность системы обязательного страхования от несчастных случаев, что обеспечит достижение ключевых целей страхования: обоснованность тарифа, соответствия страховой суммы, полноты данных для установления риска", - сообщила она.
Реализация указанных мер позволит обеспечить полный охват работников, с учетом адресности и системности предоставляемых им гарантий, а работодателям, повысить эффективность вложения средств на улучшение условий труда, резюмировала глава ведомства.
Читайте по теме:
Трагедии на производствах – охрана труда: нормы безопасности нужно пересматривать?
