В министерстве труда и социальной защиты населения РК прошло аппаратное совещание под председательством главы ведомства Светланы Жакуповой. Основными темами стали развитие Национальной системы квалификаций (НСК) и меры по улучшению условий труда на производстве, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
По данным минтруда, президент АО "Центр развития трудовых ресурсов" Ерасыл Жуманбаев сообщил, что ключевым элементом НСК является цифровая платформа Career Enbek, объединяющая профессиональные стандарты, образовательные программы и центры признания квалификаций. Сегодня в Казахстане действует 20 отраслевых квалификационных систем, охватывающих 97% экономики, их работу обеспечивают 57 отраслевых советов, в состав которых преимущественно входят работодатели.
"Если в 2022 году у нас было всего 70 действующих стандартов, то к концу этого года их число достигнет 970. В Год рабочих профессий дополнительно разрабатывается 100 стандартов для 200 профессий. Наша цель – к 2030 году полностью перейти на современную систему стандартов международного уровня", — отметил Жуманбаев.
По его словам, в разработку профессиональных стандартов будут внедряться элементы искусственного интеллекта, что позволит быстрее адаптировать систему под потребности рынка. В перспективе НСК станет основой для подготовки более квалифицированных специалистов и укрепления взаимодействия между государством, бизнесом и учебными заведениями.
Председатель комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов представил доклад по вопросам охраны труда. За восемь месяцев 2025 года на предприятиях пострадало 838 человек, что на 6,1% меньше показателей прошлого года. Количество погибших снизилось на 3,4% — до 113 человек. Наибольший уровень травматизма сохраняется в Карагандинской, Восточно-Казахстанской, Актюбинской, Павлодарской и Костанайской областях, а также в Алматы.
Инспекторами труда проведено более 4 тыс. проверок, выявлено свыше 4,7 тыс. нарушений. Работодателям выдано 2 602 предписания, наложено 1 575 штрафов на сумму свыше 332 млн тенге. В правоохранительные органы передано 439 материалов, по пяти делам уже вынесены приговоры.
По словам Ахметова, предлагаемые меры направлены на снижение производственного травматизма, формирование культуры безопасности на предприятиях и повышение ответственности работодателей.
Читайте по теме:
В Казахстане признали неформальные квалификации
