В Казахстане обновили правила установления квоты рабочих мест для людей с инвалидностью, передает inbusiness.kz.
Обновленные правила утверждены пиказом министра труда и социальной защиты населения от 28 сентября и вводятся в действие с 13 октября.
Акиматы по-прежнему будут устанавливать квоту в размере от 2 до 4% для работодателей со списочной численностью от 50 работников.
При автоматическом расчете квоты теперь будут учитывать данные о трудовых договорах и социальных платежах за последние 12 месяцев, уже действующих рабочих местах для людей с инвалидностью, договорах с такими сотрудниками вне установленной квоты, а также количестве зарегистрированных безработных людей с инвалидностью.
Перечень работодателей, для которых устанавливается квота на следующий год, акиматы должны утверждать ежегодно до 31 декабря. До 10 января список будет размещаться в электронной бирже труда.
Одновременно вводится ежеквартальный мониторинг исполнения квоты в системе "Рынок труда". По итогам года будет проводиться оценка, а до 15 февраля работодателям направят уведомление об исполнении или неисполнении установленной квоты.
Если работодатель не выполнит требования, информация автоматически будет передаваться в государственную инспекцию труда. На ее основании сформируют перечень работодателей, которые подлежат государственному контролю.
Читайте по теме:
Работодателям в РК автоматически рассчитают квоты на трудоустройство людей с инвалидностью
