В июне 2025 года на портале Электронной биржи труда Enbek.kz (далее – Enbek) был зафиксирован уникальный показатель: количество размещённых вакансий и резюме практически сравнялось. Так, за месяц опубликовано 109,4 тыс. вакансий и 109,8 тыс. резюме. Это свидетельствует о высокой сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Казахстана, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
По данным минтруда и социальной защиты населения РК, в сравнении с маем 2025 года, наблюдается существенный рост числа вакансий — на 27%, или 23,4 тыс. единиц. При этом активность соискателей осталась почти на прежнем уровне: число резюме сократилось всего на 0,2% (на 231 единицу).
Наибольший прирост количества опубликованных вакансий был зафиксирован в нескольких регионах:
- Жамбылская область — рост в 2,2 раза,
- Мангистауская область — рост в 2,2 раза,
- Туркестанская область — +60%,
- Павлодарская область — +40%.
Незначительное сокращение числа вакансий произошло лишь в Кызылординской области (-6%) и в городе Шымкенте (-5%).
В абсолютных цифрах лидерами по числу размещённых предложений стали:
- город Астана — 10,4 тыс. вакансий,
- Туркестанская область — 10,2 тыс.,
- Павлодарская область — 8,6 тыс.
Наибольшее количество вакансий в июне разместили предприятия сферы образования — более 19 тыс. Далее следуют:
- организации, предоставляющие прочие виды услуг — 17,6 тыс.,
- сельское хозяйство — 10,2 тыс.,
- здравоохранение — 9,4 тыс.
"Суммарно эти четыре сектора обеспечили 52% всех вакансий месяца. Особенно высока концентрация предложений в агросекторе в Туркестанской (33%) и Жамбылской (22%) областях. В строительной сфере каждая пятая вакансия поступила из столицы", - отметили в ведомстве.
Анализ квалификационной структуры показывает смещение спроса в сторону средне- и низкоквалифицированной рабочей силы:
- высококвалифицированные — 24,6% (26,9 тыс. вакансий),
- среднеквалифицированные — 39,3% (43 тыс.),
- неквалифицированные — 36,1% (39,5 тыс.).
"По сравнению с маем, количество вакансий для низкоквалифицированных работников выросло более чем в полтора раза (+56%), для среднеквалифицированных — на 13%, для высококвалифицированных — на 19%", - привели данные в министерстве.
В июне активность соискателей наиболее заметно выросла в:
- Карагандинской области — на 28%,
- Северо-Казахстанской области — на 25%,
- городе Шымкенте — на 25%.
В то же время, в некоторых регионах зафиксировано снижение активности:
- Алматинская область — на 22%,
- Западно-Казахстанская область — на 18%,
- город Астана — на 14%.
Среди наиболее востребованных профессий в июне лидируют:
- медсестры и медбратья — 1,9 тыс. вакансий,
- санитары — 1,7 тыс.,
- водители автомобилей — 1,7 тыс.
При этом самые высокие зарплатные ожидания у соискателей наблюдаются в следующих сферах:
- пилоты — в среднем, от 2 млн тенге,
- начальники отделов в добывающей промышленности — 1,2 млн тенге,
- технические директора в IT-секторе — от 1,2 млн тенге.
Среди размещённых на Enbek вакансий самыми высокооплачиваемыми являются:
- инженеры по бурению — в среднем, 848 тыс. тенге,
- заместители начальника участка в обрабатывающей промышленности — около 691 тыс. тенге,
- горные инженеры — 640 тыс. тенге.
Таким образом, в начале лета наблюдается сезонный рост активности со стороны работодателей, особенно в сегменте неквалифицированного труда, в то время как предложение соискателей осталось практически на прежнем уровне. Подобный баланс говорит о стабилизации рынка труда и позволяет строить позитивные прогнозы на вторую половину года.
Читайте по теме:
Кто и где востребован на рынке труда Казахстана
