В рамках масштабного проекта по подготовке новых управленцев для сферы образования, 471 кандидат проходит стажировку в ведущих школах Казахстана. Это третий этап отбора в рамках программы "1000 лидеров изменений в образовании", реализуемой с 2023 года по аналогии с Президентским молодежным кадровым резервом, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство просвещения РК.
Как сообщили в минпросвещения Казахстана, целью проекта является формирование эффективного и прогрессивного корпуса руководителей, способных внедрять современные управленческие практики, а также обеспечивать долгосрочную устойчивость и развитие отечественной системы образования.
"Процесс отбора участников включает пять этапов. Первый этап — тестирование, второй — обучение, третий — стажировка в лучших образовательных учреждениях страны. На четвертом этапе проводится итоговое оценивание, а завершает программу собеседование с комиссией министерства просвещения", - пояснили в ведомстве.
По завершении всех этапов участники, успешно прошедшие программу, получают сертификаты. Эти документы позволяют зачислиться в кадровый резерв с перспективой дальнейшего трудоустройства в управленческие структуры образовательной сферы.
"За два года реализации проекта уже подготовлены 583 специалиста нового поколения. В 2025 году к участию в программе было подано 2059 заявок. По итогам многоэтапного отбора, 471 кандидат, показавший лучшие результаты, получил возможность пройти стажировку в лучших школах страны", - проинформировали в министерстве.
Читайте по теме:
Вакансия замдиректора школы в Жамбылской области довела претенденток до суда
