В марте 2025 года на электронной бирже труда "Enbek" (ЭБТ) было размещено 80,2 тыс. вакансий и 95,3 тыс. резюме, что свидетельствует о снижении активности, как со стороны работодателей, так и соискателей. В сравнении с февралем, количество вакансий уменьшилось на 34%, а число размещенных резюме — на 28%, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Согласно данным ЭБТ, в марте 2025 года продолжает сохраняться дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по уровню квалификации. На высококвалифицированных специалистов приходится 37% вакансий, в то время как лишь 32% соискателей подают свои резюме на такие позиции. В свою очередь, на труд неквалифицированных работников приходится 14% вакансий, но предложение со стороны работников составляет 28% всех размещенных резюме, что также указывает на несоответствие потребностей рынка.
В региональном разрезе наиболее заметное снижение числа вакансий, по сравнению с февралем, наблюдается в Восточно-Казахстанской области, где количество вакансий сократилось с 12,9 тыс. до 4,5 тыс. (снижение на 65%). Также произошло снижение числа вакансий в Актюбинской области — с 3,8 тыс. до 2,7 тыс. (-28%) и в Атырауской области — с 3,5 тыс. до 3,1 тыс. (-12%).
Несмотря на общий спад, в Алматинской области активность работодателей оставалась почти на прежнем уровне. В марте здесь было размещено 3,4 тыс. вакансий против 3,7 тыс. в феврале, что соответствует снижению на 6%.
На стороне соискателей также наблюдается сокращение активности. Наибольшее снижение числа резюме было зафиксировано в Алматинской области — с 10,2 тыс. до 7 тыс. (-31%). Также произошло снижение числа резюме в Атырауской области (с 7,4 тыс. до 5,8 тыс. — -22%) и в Актюбинской области (с 6 тыс. до 5 тыс. — -17%). Однако в Акмолинской и Восточно-Казахстанской областях снижение было менее выраженным — в пределах 15%.
В марте 2025 года среди самых востребованных профессий на ЭБТ оказались PR-менеджеры (3,9 тыс. вакансий), медицинские сестры и братья (1,7 тыс. вакансий) и санитары (1,6 тыс. вакансий). Вырос спрос на водителей автобусов (+302 вакансии), мерчендайзеров (+253 вакансии) и продавцов-консультантов (+189 вакансий).
Наиболее высокие заработные платы в рамках вакансий предлагались главным строителям (в среднем, от 709 тыс. тенге), мастерам по ремонту скважин (от 700 тыс. тенге) и инженерам по бурению (от 597 тыс. тенге).
Со стороны соискателей, напротив, отмечались высокие ожидания по заработной плате. Механики по промышленному оборудованию, например, рассчитывают на зарплату, в среднем, от 1,6 млн тенге. Также высокие ожидания у соискателей на позиции научных сотрудников в области IT (1,4 млн тенге) и руководителей проектов по разработке продуктов (1,3 млн тенге).
Читайте по теме:
Кто и где востребован на рынке труда Казахстана
