За последний год численность вахтовиков в Казахстане выросла более чем на треть и вернулась к "докоронакризисным" показателям. В четвертом квартале 2022 года вдали от дома трудились около 125,9 тыс. казахстанцев — на 31,1 тыс. человек больше, чем в аналогичном периоде 2021-го, передает inbusiness.kz со ссылкой на Ranking.
В этой статистике учтена информация только по тем занятым гражданам, работающим вне места проживания, которые приезжают домой 1-2 раза в месяц (или реже, по согласованию с работником). Именно такой график подразумевает под вахтовым методом работы трудовой кодекс РК (ст. 135).
Пятилетний период показывает картину, характерную для статистических "провалов" в локдауны пандемии. Наименьшее число внутренних трудовых мигрантов в РК было отмечено в 2020 и 2021 годах: 96,5 тыс. и 94,8 тыс. человек соответственно. Тогда было затруднено перемещение внутри страны или вахтовикам выдвигались дополнительные требования (например, пребывание в карантине перед сменой).
Важно отметить, что бюро национальной статистики РК никак не учитывает тех граждан, которые уезжают на вахту в Россию. Они трудоустроены в другом государстве и не видны для казахстанской системы учета. В статистике занятости эти трудовые эмигранты могут числиться, например, безработными.
Кто едет работать на вахте? Более половины всех официально зарегистрированных вахтовиков (56,4%) в четвертом квартале прошлого года были сельчанами. 43,6% составляли жители городов. Примерно такое же соотношение села и города фиксировалось и в предыдущие годы пятилетки. 51,2% всех вахтовиков уезжали не слишком далеко от дома — в пределах своей области. 39,2% уходили в дальние рейсы за границы своего региона.
Из 125,9 тыс. вахтовиков в четвертом квартале прошлого года 87,6% составляли мужчины. Женщин было меньшинство: 12,6%.
Три четверти всех зарегистрированных вахтовиков, или 94 тыс. человек, приезжали домой 1-2 раза в месяц. 25% от общей численности бывали дома реже, чем раз в месяц.
По информации аналитиков рекрутинговой площадки Hh.kz, за 2022 год на этом портале было размещено свыше 20 тыс. вакансий с вахтовым графиком работы (с учетом предложений из России). Из них наибольшая часть (16%) была от работодателей Атырауской области, 12% — от компаний из Караганды, 7% — от предприятий Алматы.
По актуальным на 21 февраля 2023 года данным, на сайте Hh.kz была размещена 761 вакансия для вахтовиков. Из них 89% значились как предложения по Казахстану, но это не так. Большой процент вакансий от иностранных работодателей или рекрутинговых площадок — объявления с геолокацией в казахстанских городах. Непосредственно сама работа предлагается в России или Европе.
В базе государственной электронной биржи труда Enbek.kz было размещено 366 вакансий на 1,2 тыс. рабочих мест для вахтовиков. Из них 93 предложений о работе относились к сфере производства, 62 — к нефтегазовой индустрии, 51 — к сектору строительства и архитектуры.
По части предлагаемых зарплат статистика на двух этих рекрутинговых площадках сильно отличается. На сайте частной биржи труда Hh.kz большинство вакансий (54,1%) размещены вообще без указания предлагаемого дохода. Около 35% предложений — с зарплатой более 300 тыс. тг, среди них часть объявлений — от российских работодателей, предлагающих вахту на промышленных объектах Крайнего Севера (самый высокий ценовой сегмент). 7% вакансий предлагают вахтовикам доход от 200 тыс. до 300 тыс. тг.
На электронной бирже труда Enbek.kz четверть всех вакансий (89) размещены с предлагаемой зарплатой выше 300 тыс. тг. 20,2% от общего количества предложений (74) обещают доход от 200 тыс. до 300 тыс. тг. Вакансий с относительно невысокой зарплатой (от 60 тыс. до 100 тыс. тг) больше всего: 92, или 25,1%.
Чтобы понять, больше ли зарабатывают вахтовики, чем наемные работники, трудящиеся в своем городе или селе, используем для сравнения следующие показатели. Среднемесячная номинальная заработная плата в РК в четвертом квартале 2022 года составляла 338,7 тыс. тг, медианная зарплата в прошлом году была зафиксирована на уровне 204,1 тыс. тг. Выходит, что вахтовики получают больше, чем в среднем по стране. Если детализировать этот показатель по определенным промышленным отраслям, в которых распространен вахтовый метод работы, картина будет такой. Средняя номинальная зарплата в нефтегазовой индустрии в четвертом квартале 2022 года составляла 1,2 млн тг; в компаниях, добывающих металлические руды, — 558,3 тыс. тг; в строительстве — 466,5 тыс. тг. Таким образом, зарплаты для вахтовиков выше рынка обусловлены не только своеобразным графиком работы, но и в целом более высокими доходами в конкретной отрасли промышленности.
Оценивая уровень дохода вахтовиков, необходимо учитывать один немаловажный фактор. Большинство вакансий с таким графиком работы предусматривают оплату труда за одну смену вахты (как правило, 28–30 дней). Далее работник едет домой на 2-4 недели. Лишь в единичных случаях в объявлениях указано, что во время отдыха человек будет получать хотя бы часть зарплаты.
Читайте по теме:
Низкие зарплаты и обесценивание опыта. Что происходит с отечественным рынком труда?
Треть казахстанцев мечтает о зарплате выше 500 тыс. тенге
Как инфляция "съедает" заработки во всем мире
