/img/tv1.svg
RU KZ
DOW J 26 963,08 РТС 1 406,91
Hang Seng 26 826,59 FTSE 100 6 843,43
KASE 2 302,72 Brent 51,18
Средняя зарплата в Казахстане превысила 500 долларов

Средняя зарплата в Казахстане превысила 500 долларов

Это произошло впервые с лета 2015 года. Но и сейчас при пересчете в доллары оплата труда меньше, чем была 10 лет назад.

15 Февраль 2020 08:29 1199

Средняя зарплата в Казахстане превысила 500 долларов

Автор:

Алексей Никоноров

По данным комитета по статистике, средняя заработная плата казахстанцев в IV квартале 2019 года составила 203 883 тенге. Если сравнивать с июлем-сентябрем 2019-го, то она увеличилась почти на 12,8 тыс тенге; с октябрем-декабрем 2018 года – более чем на 27,8 тыс тенге. Столь быстрого роста заработных плат в Казахстане еще не было:

  • В период с 2008 по 2014 год в среднем оплата труда росла со скоростью 12,5 тыс. тенге в год. Пик тогда пришелся на 2011 год, в течение которого показатели выросли с  97,3 до 119,1 тыс тенге.
  • В 2015 году зарплаты упали на 18,5 тыс. тенге.
  • Спустя год – вернулись к уровню 2014-го.
  • За 2017-2018 гг. суммарный рост составил 21,4 тыс. тенге.
  • То есть за один 2019 год рост средней зарплаты оказался на 30% больше, чем за предыдущие два года, вместе взятые.

Если говорить об относительном росте заработной платы, то за год (IV кв. 2019 г. к IV кв. 2018-го) он составил 15,8%. И это также отличный показатель – больше в последний раз было в 2011 году. Тогда по итогам 12 месяцев рост оплаты труда составил 22,5%

Реальный рост продолжается два года

Но в этом есть толк только тогда, когда зарплата растет быстрее цен. По официальным данным, инфляция по итогам 2019 года составила 5,4%. То есть рост зарплат обогнал ее почти втрое.

Вообще, это уже становится приятной традицией: реальная зарплата казахстанцев увеличивается уже восемь кварталов подряд (к соответствующему периоду предыдущего года). Более продолжительный период реального роста доходов населения был лишь однажды: с марта 2010 года по январь 2013 года включительно. Тогда рост зарплат опережал инфляцию на протяжении 35 месяцев подряд (или почти 12 кварталов).

Тут стоит отметить, что нынешнему периоду роста предшествовал даже более продолжительный период падения реальных зарплат. Оно отмечалось на протяжении 10 из 11 кварталов, начиная со II квартала 2015 года и заканчивая октябрем-декабрем 2017-го. Общее снижение реальной оплаты труда за это время составило около 22%

Главный драйвер – бюджетники

Работники разных профессий по-разному ощущают рост. В 2019 году благодаря мерам государственной поддержки больше всего выросла оплата труда бюджетников. Средние заработные платы в образовании выросли на 29,8%, в здравоохранении – на 22,9%, в госуправлении – на 21,8%. Кроме того, на 17,8% выросли доходы работников сферы искусства, развлечения и отдыха.

А вот во всех остальных сферах заработные платы растут медленнее среднереспубликанского темпа. У персонала, осуществляющего услуги по проживанию и питанию, за год зарплаты выросли на 7,3%, в информации и связи – на 6,2%. Меньше всего в этом плане повезло работникам, предоставляющим прочие (то есть не относящиеся к основным видам деятельности) виды услуг. Тут оплата труда за год увеличилась всего на 4,3% – это даже меньше уровня инфляции. Таким образом, местные работники стали единственными, чьи реальные доходы в прошедшем году упали.

Кто зарабатывает больше всех

В октябре-декабре 2019 года представители сразу девяти сфер деятельности зарабатывали в среднем в месяц более полумиллиона тенге. Больше всего – работники морского и прибрежного транспорта. Тут зарплаты хоть и упали на 14,1%  по сравнению с IV кварталом 2018-го, все равно находятся на высоком уровне – 842,5 тыс. тенге.

С отставанием более, чем в 125 тыс тенге на втором месте расположились работники, осуществляющие вспомогательную деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования. Впрочем, разрыв в скором времени может быть сокращен. Средняя зарплата у последних, начиная с 2017 года, растет в среднем на 14,4 тыс. тенге каждый месяц. О том, кто к ним относится, можно узнать тут.

Если смотреть в разрезе видов экономической деятельности (а не отдельных профессий и сфер деятельности), то наиболее высокие заработные платы в Казахстане в горнодобывающем секторе. В IV кв. 2019 года среднемесячный размер оплаты труда тут составлял 428,3 тыс. тенге. На втором месте с небольшим отставанием идет финансовый и страховой сектора – 402,5 тыс. На третьем месте – профессиональная, научная и техническая деятельность – 373,4 тыс. тенге.

Работники образования – одни из самых неоцененных

Зарплаты в горнодобывающей промышленности в 3,4 раза выше, чем в сельском, лесном и рыбном хозяйстве. Тут средний размер оплаты труда по итогам октября-декабря 2019-го составил менее 127,3 тыс. тенге – это минимум среди всех видов экономической деятельности. На втором месте в этом антирейтинге находится такое направление, как водоснабжение, канализация и контроль за вывозом и распределением отходов – 132,7 тыс. тенге. На третьем – образование со средним размером оплаты труда менее 140,2 тыс. тенге. То есть даже с учетом почти 30% роста зарплат учителя остаются одними из самых низкооплачиваемых работников.

Более того, если сравнивать оплату труда по сферам деятельности, то абсолютно худший показатель у работников дошкольного образования. В IV кв. 2019 года они получали в среднем чуть более 83 тыс. тенге, то есть в 2,5 раза меньше среднереспубликанской зарплаты!  

Вообще, чем младше ученики, тем ниже зарплаты. В начальных школах средний размер составляет 120,8 тыс. тенге, для работников средних и старших классов – 150,2 тыс., а в высших учебных заведениях оплата труда составляет 199,4 тыс. тенге, лишь немного недотягивая до среднереспубликанского показателя.

Зарплата быстрее всего растет на юге

Неравномерность в росте зарплат заметна не только при сравнении разных профессий, но и при сравнении регионов.  Сразу в семи из них средний размер оплаты труда вырос за год как минимум на 20%:

  • В Алматинской области они выросли на 22,5%.
  • В Западно-Казахстанской – на 24,8%.
  • В Жамбылской – на 22%.
  • В Кызылординской – на 20,5%.
  • В Северо-Казахстанской – на 21,2%.
  • В Шымкенте – на 24,2%.
  • Ну а лидером по росту стала Туркестанская область – 25,9%.

Тройка регионов с наименьшим темпом роста выглядит так: Атырауская (+7,7%) и Мангистауская (+10,9%) области, а также Алматы (+12,4%).

Атырауская область – лидер по оплате труда

Любопытно, что во всех регионах с резким скачком заработная плата все равно осталась на уровне ниже среднереспубликанского. Зато среднестатистические работники в регионах с наименьшим ростом получают значительно больше среднестатистического жителя Казахстана.

Самые высокие заработные платы традиционно в Атырауской области. В октябре-декабре 2019-го в среднем оплата труда тут составляла 345,2 тыс. тенге в месяц. Второе место с трудом, но все-таки удерживает Мангистауская область – 309,1 тыс. тенге, что менее чем 1 тыс. больше, чем в Нур-Султане. К слову, разница в оплате труда между столицей и Алматы становится все больше: если в октябре-декабре 2018-го она составляла 46,5 тыс. тенге, то год спустя уже 59,5 тыс.

Самые низкие заработные платы – в южных регионах. В Туркестанской области средний размер оплаты труда в IV кв. 2019 года составил 138,1 тыс. тенге, в Жамбылской – на 1,8 тыс. больше. Таким образом, разница в зарплате между самым богатым и самым бедным регионом в октябре-декабре 2019-го составила 2,5 раза. И это хороший результат: с начала 2010 года меньший показатель отмечался лишь пять раз. В последний раз – во II квартале 2017-го (2,46). В IV квартале 2018-го разница между регионами была на уровне 2,92 раза.

Долларовые зарплаты сейчас меньше, чем 10 лет назад

Выросли зарплаты казахстанцев и по международным меркам. В IV кв. 2019 года средняя оплата труда составила 529,6 доллара (при пересчете по среднему курсу за период). Годом ранее показатель был на уровне 476 долларов. Вообще, нынешний уровень – максимальный с III кв. 2015 года, то есть с момента перехода к плавающему курсу тенге

Но есть и плохие новости. За последние 10 лет (с декабря 2009 года) средний размер оплаты труда в тенге в республике увеличился в 2,5 раза – с 82,8 тыс. до 203,9 тыс. тенге. Но если считать в долларах, то зарплаты населения стали меньше на 5,4% – с 556,7 до 530. Это не особо хорошо для населения – отпуск за рубежом и покупки на иностранных сайтах не становятся доступнее.

Алексей Никоноров

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

В промышленности больше всех зарабатывают сотрудники нефтегазодобычи

Их заработок составляет более 700 тысяч ежемесячно.  

18 Февраль 2020 09:40 666

В промышленности больше всех зарабатывают сотрудники нефтегазодобычи

В целом работники промсектора получают заработную плату на 38% больше среднестатистической по стране, сообщает energyprom.kz.

Промышленность – одна из самых высокооплачиваемых отраслей в Казахстане. При среднемесячной заработной плате одного сотрудника в IV квартале 2019 года в 203,9 тыс. тг работники промсектора получали в среднем 280,4 тыс. тг (на 37,5% больше). Рост заработных плат в отрасли составил 9,7% за год, увеличение покупательной способности – 4,1%.

В то же время оплата труда заметно различается по секторам: если в горнодобывающей промышленности среднемесячная зарплата составляет сразу 428,3 тыс. тг, то в сегменте переработки лишь 234,4 тыс. тг, в электро- и теплоснабжении – 191,6 тыс. тг, в водоснабжении, водоотведении и контроле над сбором отходов всего 132,7 тыс. тг.

В региональном разрезе промышленники традиционно зарабатывают больше всего в «добывающих» нефтегазовых регионах: Атырауской (580,1 тыс. тг, +9,5% за год), Мангистауской (551,7 тыс. тг, +6,8% за год) и Западно-Казахстанской (476,9 тыс. тг, +16,7% за год) областях.

Аутсайдеры по зарплатам в промсекторе – Северо-Казахстанская область (всего 143,1 тыс. тг), Шымкент (163,8 тыс. тг) и Жамбылская область (163,9 тыс. тг).

Самые высокие зарплаты в горнодобывающей промышленности ожидаемо получают работники сегмента добычи нефти и газа: 752 тыс. тг – на 8,9% больше, чем годом ранее.

Вторую и третью строки занимают техуслуги в области горной добычи (448,3 тыс. тг, +6,3%) и добычи металлических руд (323,8 тыс. тг, +12,8% за год).

В сегменте переработки самые высокие зарплаты у работников, занятых на производстве табачных изделий: 722,9 тыс. тг – на 17,2% больше, чем годом ранее.

На втором месте – сфера производства компьютеров, электронной и оптической продукции: 415 тыс. тг, +22,9% за год. На третьем – металлургическая промышленность в сегменте выпуска драгоценных и прочих цветных металлов: 388,9 тыс. тг, +3% за год.

Среди прочих секторов наиболее значительные заработки у сотрудников сферы сбора и утилизации отходов: 154,6 тыс. тг – сразу +29,4% за год.

У кого в Казахстане быстрее всего растут зарплаты

Рост в 40 тысяч тенге за год – это не редкость. Рекорд – почти 180 тысяч.

09 Февраль 2020 09:09 4785

У кого в Казахстане быстрее всего растут зарплаты

Средняя заработная плата казахстанцев в IV квартале 2019 года составила 203 883 тенге. Это – абсолютный рекорд. За год средний размер увеличился сразу на 15,8%. При этом реальный рост зарплат составил 9,9%. А это значит, что казахстанцы могут позволить себе значительно больше, чем еще в октябре-декабре 2018-го.

Если говорить в абсолютных цифрах, то средняя зарплата за год в республике выросла на 27 833 тенге. Конечно, рост по сферам деятельности распределен неравномерно. Представляем вашему вниманию 10 направлений с наибольшим ростом оплаты труда. Важно: сравнивались показатели IV квартала 2018 года с IV кварталом 2019-го. Примечательно: почти все направления, оказавшиеся в топ-10, относятся к сфере услуг.

10. Операции с недвижимостью

Исторически сложилось, что самую высокую зарплату казахстанцы получают в конце года. Такая ситуация отмечается во многих отраслях. И одна из них – это торговля недвижимостью. И тут наблюдается интересная динамика: с каждым годом зарплата в IV квартале все больше отличается от средней за предыдущие девять месяцев:

  • В 2016 году показатель октября-декабря оказался на 9,7% больше, чем в среднем в январе-сентябре.
  • В 2017 году разница составила 32,2%.
  • В 2018-м – 32,3%.
  • В 2019-м – уже 45,2%. За последние три месяца года зарплата выросла почти на 52 тысячи тенге.

За последние же 12 месяцев заработки в сфере операций с недвижимым имуществом увеличились почти на 39 тыс. тенге, или примерно на четверть. Однако, даже несмотря на это, они пока остаются ниже среднереспубликанских: даже с учетом роста средний размер составил 196,2 тыс. тенге.

9. Речной грузовой транспорт

Более чем на 28% выросла оплата труда работников в сфере речного грузового транспорта. Причем резкий рост происходит уже третий год подряд: в 2017-м он составил 36,9%, в 2018-м – 21,8%. Таким образом, за три года средняя зарплата выросла более чем в 2,1 раза.

Сейчас ее уровень близок к среднереспубликанскому показателю. В октябре-декабре 2019 года в среднем каждый месяц работник получал по 192,5 тыс. тенге. А это почти на 42,3 тыс. больше, чем в аналогичный период 2018 года. Но впереди возможно снижение, характерное для первого квартала: по речному льду грузы особо не повозишь.

8. Вспомогательное обслуживание

В 2018 году зарплаты работников этой сферы снизились на 3,2 тыс. тенге. А потом вновь упали – почти на 19 тыс. в I квартале. Восстановить это снижение не удалось даже за следующие полгода, но все исправил четвертый квартал 2019-го. В октябре, ноябре и декабре работники в среднем зарабатывали по 247 тыс. тенге. Это на 47,3 тыс. (+23,7%) больше, чем годом ранее, и на 47,8 тыс. больше, чем в предыдущем квартале.

Нынешний размер заработной платы в этой сфере на 21% выше среднереспубликанского показателя. И еще: администраторы и завхозы получают в среднем втрое больше, чем работники сферы дошкольного образования.

7. Туризм

Туристическая отрасль – одна из немногих, где заработные платы начинают расти с начала года, а в дальнейшем корректируются. В прошедшем году наблюдалась следующая динамика:

  • В январе-марте зарплаты выросли на 28,5 тыс. тенге относительно предыдущего квартала.
  • В апреле-июне – еще на 12,3 тыс.
  • III квартал выдался в этом плане неудачным: оплата труда упала на 7,9 тыс.
  • Но это с лихвой компенсировалось ростом в 20,5 тыс. тенге в заключительной четверти года.

Итого: рост на 53,4 тыс. тенге за год, то есть более чем на треть. Сейчас средние зарплаты в области туризма составляют 211,9 тыс. тенге в месяц. А это на 8 тыс. больше среднереспубликанского показателя.

6. Управление компаниями

Вот уж где заработные платы всегда находились на высоком уровне. Еще в I квартале 2016 года работники головных компаний и консультанты по вопросам управления зарабатывали в среднем 570 тыс. тенге. И это при том, что средние зарплаты в Казахстане в то время сбыли на уровне 132,8 тыс.

Прошло почти четыре года. Среднестатистический житель республики стал получать в полтора раза больше, тогда как зарплаты управленцев выросли всего на 4,2%. Однако за последний год был совершен скачок: средний размер зарплаты увеличился сразу на 68 тыс. тенге, или почти на 13%. Сильнее всего – в апреле-июне: по сравнению с первым кварталом зарплаты выросли почти на 100 тыс. тенге. Вот только до этого они упали на 45 тыс.

5. Страхование и пенсионные фонды

Первый серьезный за последнее время рост зарплат в сфере страхования и деятельности пенсионных фондов (наверное, корректнее было бы написать в единственном числе, но официальная статистика настаивает на множественном) произошел в III квартале 2018 года: за 3 месяца – на 85 тысяч тенге. За следующие полгода рост составил «всего» 30 тыс., а затем новый всплеск – еще плюс 93,8 тыс. За два последних года средний размер зарплаты в области страхования увеличился на 218 тыс. тенге. В том числе за 2019 год – на 77,1 тыс. (+18,6%). Сейчас средний размер приближается к полумиллиону тенге (а в апреле-июне был даже выше этого).

4. Архитектурная, инженерная и техническая деятельность

Семь кварталов подряд растет зарплата у работников этого направления. За это время она увеличилась на 146,8 тыс. тенге, то есть в среднем каждый месяц зарплата вот уже почти два года растет в среднем на 7 тыс. тенге. За последний год общий рост составил 82 тыс. тенге (или 23,7%). Пик пришелся на IV квартал – зарплаты выросли без малого на 52 тыс. тенге.

Вот только специалистов в этой области становится все меньше. В октябре-декабре 2019 года средняя списочная численность архитекторов, инженеров, проектировщиков составляла 31,6 тыс. человек. Это лишь 88,4% от уровня IV квартала 2018 года.

3. Пассажирские авиаперевозки

Всегда было интересно, сколько зарабатывают пилоты и стюардессы? Так вот, их средняя зарплата на конец 2019 года составляла 578,1 тыс. тенге. Это почти в 2,5 раза больше среднереспубликанского показателя, но если вспомнить, какую ответственность за людские жизни и нагрузку они несут, то разница кажется вполне оправданной.

За последний год зарплаты в этой сфере выросли на 83,5 тыс. тенге (+16,9%). Однако заметить это удалось лишь к концу 2019-го, так как в первые девять месяцев оплата труда была даже ниже, чем в октябре-декабре 2018 года.

2. Транспортирование по трубопроводу

Все самое важное для экономики Казахстана транспортируется в трубах – и нефть, и газ. Причем как идущие на экспорт, так и реализуемые внутри республики. Поэтому на специалистов, занятых в этом направлении, работодатели денег не жалеют. Средняя заработная плата за 12 месяцев тут выросла на 84,8 тысячи тенге.

Но более удивителен разброс по месяцам: оплата труда в течение года отличается на 185 тыс. тенге. Пик пришелся на конец 2019-го (618,6 тыс.), тогда как минимум был во II квартале – 433,8 тыс. тенге. С одной стороны, хорошо, когда зарплата так быстро растет. С другой – плохо, когда она падает за полгода на 100 тыс. тенге, как было в январе-июне 2019-го. А это ведь даже не предел: во II квартале 2018-го оплата упала более чем на 122 тыс. тенге.

1. Вспомогательные услуги в фининститутах и страховании

В это трудно поверить, но заработные платы в Казахстане могут расти и такими темпами:

  • На 82,5 тыс. тенге – в 2017 году.
  • На 256,8 тыс. – в 2018-м.
  • На 179,8 тыс. тенге – в 2019-м.

За три года – более чем на 519 тыс. То есть в среднем каждый месяц – более чем на 14,4 тыс. тенге. Выходя на работу сегодня, вы зарабатываете на 474 тенге больше, чем вчера. И так каждый день на протяжении трех лет без выходных и праздников. Недурно, мягко говоря.

Вот так выглядит динамика заработных плат у работников, осуществляющих вспомогательную деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования. Кто это? Брокеры, инвестиционные консультанты, страховые агенты, оценщики страховых рисков. Сюда же (согласно общему классификатору видов экономической деятельности) относятся и работники, осуществляющие «деятельность по управлению активами Национального фонда, золотовалютными активами Национального банка, пенсионными активами». То есть те, кто управляет действительно большими деньгами. И зарплаты у них немаленькие – 716,3 тыс. тенге, то есть в 3,5 раза больше среднереспубликанской. И, судя по динамике, это далеко не предел.

Алексей Никоноров

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

Подписка на новости: