/img/tv1.svg
RU KZ
Казахстанцы погружаются в долговую яму

Казахстанцы погружаются в долговую яму

В погоне за прежним уровнем жизни в условиях падения реальных зарплат население ударными темпами открывает кредитные карты.

18:15 23 Январь 2018 34111

Казахстанцы погружаются в долговую яму

Автор:

Татьяна Батищева

Тон розничному кредитованию задавали коммерческие банки, они увеличили выдачу займов на 40% по сравнению с 2016 годом и выдали 2,1 триллиона тенге против 1,5 триллиона годом ранее. Усилия банков помогли им вдвойне. Помимо полученной процентной маржи, новые займы подутюжили портфель проблемных кредитов.

Если в начале прошлого года доля NPL (кредиты с просрочкой свыше 90 дней) составляла 17%, то к концу она упала до 15,7% за счет прироста ссудного портфеля. Однако реальный уровень проблемных розничных кредитов будет очевиден лишь во II квартале этого года, когда «вызреют» портфели, выданные во втором полугодии 2017 года, считают в ПКБ.

В разрезе банковских продуктов максимальный прирост – 95% – показал рынок кредитных карт. В 2017 году их было выдано на сумму более чем 80 миллиардов тенге, на фоне продолжающегося второй год подряд падения реальных доходов, свидетельствует зарплатная статистика Нацбанка. Асем Нургалиева, директор по развитию бизнеса ПКБ, связывает высокие карточные показатели с несколькими моментами.

«Прежде всего это рыночный фактор, портфель рынка кредитных карт сам по себе очень маленький и составляет всего один процент, порядка 50 миллиардов тенге, от совокупного кредитного розничного портфеля, – объясняет эксперт. – Второй фактор – это все-таки всеобъемлющая цифровизация, которая и дальше будет идти большими шагами, поскольку принят закон о цифровом Казахстане, где уделяется отдельное место цифровизации финансового сектора, то есть переводу всех услуг в удаленный режим, который, в свою очередь, возможен при наличии определенного банковского продукта. А это в основном кредитные либо дебетные карты».

По словам представителя ПКБ, банки, у которых ранее не было кредитных карт, экстренно выходят на этот рынок, а банки, уже работающие в этой нише, усиливают свои позиции.

«Кредитная карта – инструмент, при помощи которого вы можете удаленно общаться с клиентом. Клиент заходит в интернет-банк, после чего может получать все остальные услуги банка дистанционно. Цифровизация ведет к тому, что кредитных карт будет все больше и больше», – уверена Асем Нургалиева.

Третьим фактором увеличения объема банковских карт она назвала потребительский  фактор.

«Мы научились пользоваться банковскими картами, продолжает она. – Если раньше карты использовались как беззалоговые кредиты: получил карту – снял деньги, то сейчас финансовая и цифровая культура выросли. Кредитки больше используют для е-commercе, для каких-то бонусов. К тому же у карт есть так называемый грейс-период, когда  вы можете пользоваться деньгами и не платить проценты банку, все это ведет к росту популярности карт у населения». 

В 2017 году продолжился рост и ипотечного кредитования. Ипотека стала второй по темпу прироста (57,8% по отношению к 2016 году), когда банки выдали свыше 400 миллиардов тенге на улучшение жилищных условий казахстанцев. В ПКБ в наступившем году ожидают дальнейший рост ипотечного кредитования. Драйверами роста останутся государственная поддержка программ по доступности жилищных займов, а также кредитная активность АО «Жилстройсбербанк», несмотря на анонсируемую частичную его приватизацию.

Локомотивом розничного кредитного рынка остаются  беззалоговые экспресс-займы. Их выдали на 1,4 триллиона тенге (на 400 миллионов тенге больше показателя 2016 года). Залоговое потребительское кредитование и автокредитование спросом не пользовались, банки выдали 215 миллиардов тенге и 106 миллиардов тенге соответственно.  

По итогам 2017 года  число новых заемщиков, не имевших ранее банковских кредитов, фактически осталось на уровне 2016 года. К слову, тогда новые клиенты банков  составили  14% от общего количества заемщиков, в 2017 году – 11%.

Микрофинансовые организации  (МКО) в свою очередь увеличили кредитование на 71%,  выдав потребителям свыше 110 млрд тенге, что составило около 5% в общем объеме выдач розничных кредитов. По оценке г-жи Нургалиевой, кредитная активность МКО останется высокой и в 2018 году, а портфель таких займов вполне может достигнуть 200 млрд тенге.

Прошедший год стал удачным и для кредитования корпоративного рынка. Портфель корпоративных долгов перед БВУ вырос на 791 млрд тенге, до 16,3 трлн тенге. По-прежнему основной его объем (56%) приходится на малые предприятия, 10% на средний и 22,2% – крупный бизнес. Доля займов для ИП занимает 5,5% от совокупного корпоративного кредита. Доля NPL портфеля бизнес-кредитования составила более 20%, что на 6,8% больше показателя на конец 2016 года.

Татьяна Батищева

Бюджетники и не только: чьи зарплаты в Казахстане выросли в карантин сильнее всего

Inbussiness.kz представляет рейтинг видов экономической деятельности, работники которых смогли значительно увеличить свои доходы.  

31 Август 2020 10:30 5173

По данным комитета по статистике, во II квартале 2020 года средний размер заработной платы в Казахстане составил 212 035 тенге, несмотря ни на какие карантинные проблемы для бизнеса, увеличившись за год на 13,7%. По девяти видам экономической деятельности рост составил более 30%. Inbussiness.kz представляет рейтинг 10 направлений, зарплаты в которых за год выросли сильнее всего. Спойлер: много бюджетных сфер, но быстрее всего зарплаты растут не там.

Больничные организации

В числе видов экономической деятельности, зарплаты в которых выросли больше всего, сразу несколько представителей здравоохранения. Потому важно понимать, кто из специалистов к какой категории относится. С больничными организациями особой путаницы нет – и так понятно, что сюда относятся медучреждения, направленные в основном на лечение стационарных больных. Сюда же относятся, например, услуги лабораторий и технических служб, санитарно-курортные организации, родильные дома, лепрозории и прочие учреждения, имеющие стационар.

Средняя заработная плата работников больничных организаций растет пятый квартал подряд, причем достаточно высокими темпами. Так, по сравнению со II кварталом 2019-го средний размер оплаты труда увеличился на 30,3%, или более, чем 41 тысячу тенге. Впрочем, ее размер пока все равно далек от среднереспубликанского показателя – 177,1 тысячи тенге в месяц.

А вот количество работников снижается. По данным комитета по статистике, списочная численность персонала сократилась за год на 1% (до 285,5 тыс. человек), а фактическая – на 2,7% (до 233,8 тыс.). Учитывая масштабы, речь идет о тысячах ушедших работников больниц.

Прочая деятельность по охране здоровья

В общем классификаторе видов экономической деятельности персонал, относящийся к данной категории, охарактеризован следующим образом: «деятельность в области здравоохранения, осуществляемая не больничными организациями и не лечащими врачами или стоматологами: деятельность медицинских сестер, акушерок, физиотерапевтов или другого среднего медицинского персонала в области оптометрии, гидротерапии, лечебного массажа, трудотерапии, лечения дефектов речи, лечебного ухода за ногами, гомеопатии, мануальной терапии, иглоукалывания и т. д». Медпункты и стоматологические кабинеты в школах и на предприятиях, диагностические центры, лаборатории, банки крови и органов – вот это и есть прочая деятельность по охране здоровья.

Зарплаты тут повыше, чем в больницах, – 185,8 тыс. тенге. Да и растут они более высокими темпами: +32,6%, или 45,7 тыс. тенге за год. Однако и тут они не дотягивают (причем значительно) до среднереспубликанского уровня. Зато число работников тут растет: списочная – на 10,6% (до 66,1 тыс. человек), фактическая – на 9,1% (до 60,6 тыс.) .

Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания

Еще одно направление деятельности, относящееся к здравоохранению. Оно включает в себя дома престарелых, интернаты, больницы сестринского ухода, нарко- и психдиспансеры, детские дома, приюты для сирот и так далее. Несмотря на всю важность, которую оказывают для общества подобные заведения, зарплаты тут просто аховые – в IV квартале 2019 года средний размер оплаты труда впервые перевалил за 100 тысяч тенге. Сейчас он составляет 123,5 тыс., увеличившись за последний год на 34,2%. С одной стороны, неплохие темпы роста, с другой – до сих пор один из самых низких уровней оплаты труда.

Аренда, прокат и лизинг

Этот вид деятельности относится к административному и вспомогательному обслуживанию и подразделяется на четыре категории:

  • Аренда, лизинг автомобилей.
  • Прокат развлекательного и спортивного оборудования, предметов личного потребления и бытовых товаров.
  • Аренда, лизинг других машин и оборудования, часто используемых для коммерческих целей (вроде сельскохозяйственной и строительной техники).
  • Аренда, лизинг продуктов интеллектуальной собственности и аналогичных продуктов (от роялти за пользование франшизой до авторских отчислений музыканту за то, что его песни играют в ресторане).

Где конкретно в условиях карантина дела пошли в гору – неизвестно. Но средняя заработная плата резко подскочила. Если сравнивать с I кварталом 2020 года – то более чем на 75 тысяч тенге, если со II кварталом 2019-го – то на 107,8 тысячи тенге. Сейчас работники этого направления (а таковых в стране 4,8 тысячи человек) зарабатывают без малого 400 тысяч тенге в месяц, или почти на 90% больше среднестатистических казахстанцев.

Начальная школа

Еще одни представители бюджетной сферы – на этот раз образования. Учителя, обучающие чтению, письму, математике и общему пониманию других предметов, в III квартале 2018 года получали вдвое меньше среднереспубликанской зарплаты. За прошедшие с тех пор семь кварталов в шести их оплата труда росла. Теперь отставание – около 24%. Особо высокие темпы роста отмечаются в последние 12 месяцев – плюс 37,6%.

К слову, в начальном образовании задействовано не так много людей. Согласно списочной численности – 10,5 тысячи человек (+5,7% за год), фактической – 10 тысяч (+5,6%). Для сравнения: в воздушном пассажирском транспорте занято около 8,5 тысячи человек.

Среднее образование

Важный момент – работники средних школ, учреждений профессионального и технического обучения теперь зарабатывают больше среднестатистического казахстанца. То, что казалось далекой перспективой еще год назад, удалось осуществить за счет мощного рынка в последние месяцы. По сравнению со II кварталом 2019 года средние зарплаты школьных учителей выросли на 65,6 тысячи тенге. А это рост более чем на 44%. К слову, самый сильный среди всех бюджетников.

Рост зарплат привел к тому, что количество персонала увеличилось на несколько тысяч человек. Списочная численность составила 656,8 тыс. человек, фактическая – 628,1 тыс. В обоих случаях годовой прирост составил 1,3%. К слову, в школах работает больше человек, чем во всех средних и крупных предприятиях промышленности в республики (640,4 тыс.).

Питание

Еще одна загадка карантина – почему при закрытых кафе, ресторанах, барах, точках фастфуда и прочих аналогичных местах заработная плата сотрудников резко выросла? Только за апрель-июнь оплата труда тут увеличилась на 46,3 тысячи тенге, почти сравнявшись со среднереспубликанской. За год же рост и вовсе превышает 64 тысячи тенге. Отчасти это может быть связано с тем, что вид деятельности включает в себя также доставку готовых продуктов, спрос на которые во время карантина значительно вырос. Вторая потенциальная причина – это отсечение «ненужных» работников – за год фактический персонал в этой отрасли снизился почти на 12%.

Рекламная деятельность

Еще один не явный участник рейтинга, несмотря на то, что у рекламодателей из-за ограничений стало меньше средств на ее размещение, работники компаний, занятых в этой сфере, стали зарабатывать куда больше, чем год назад: 226,7 тысячи тенге против 139,3 тысячи тенге. Но для полноты картины необходимо пояснить два момента.

Оплата труда в апреле-июне 2019 года тут была непривычно низкой, не увеличившись (вопреки обыкновению) к I кварталу.
В начале текущего года рекламщики зарабатывали еще больше, чем сейчас: 256,6 тысячи тенге. Таким образом, карантин все-таки снизил их доходы, причем не слабо – на 30 тысяч тенге в месяц. Правда, за квартал, а не за год.

Издательская деятельность

Лидер рейтинга, вид деятельности с наибольшим ростом зарплат – это издательская деятельность. Сюда относятся редакторы, верстальщики, журналисты, корректоры, переводчики, авторы книг, издатели программного обеспечения, лица, ответственные за работу с авторскими правами, и т. д. Их заработная плата за год выросла почти на 70%, или более чем 116 тысяч тенге. Причем рост шел по сценарию, схожему с рекламной деятельностью: тут и относительно низкая база прошлого года (зарплата в апреле-июне 2019-го – 169,5 тыс тенге), и снижение после I квартала 2020-го. Однако факт остается: впервые с 2018 года средняя заработная плата в издательской деятельности два квартала подряд держится выше среднереспубликанской.

Алексей Никоноров

Подпишитесь на наш канал Telegram!

Нацбанк РК выпустил в обращение коллекционные монеты ABAI. 175 JYL

Выпуск приурочен к 175-летию со дня рождения поэта и просветителя Абая Кунанбаева.

10 Август 2020 11:31 4749

Национальный банк Казахстана 10 августа 2020 года выпускает в обращение коллекционные монеты ABAI. 175 JYL из серии «Выдающиеся события и люди» из серебра номиналом 500 тенге, из сплава мельхиор номиналом 100 тенге и из сплава нейзильбер номиналом 100 тенге, сообщили в пресс-службе регулятора. Выпуск монет приурочен к 175-летию со дня рождения поэта и просветителя Абая Кунанбаева.

В связи с продлением в Республике Казахстан режима карантина сроки реализации монет будут сообщены позднее. Информация будет размещена на официальном сайте Национального банка Казахстана.

Описание монет ABAI. 175 JYL:

На лицевой стороне (аверсе) монет в центральной части изображен Государственный герб Республики Казахстан. Слева и справа от герба расположены надписи QAZAQSTAN RESPÝBLIKASY REPUBLIC OF KAZAKHSTAN. По окружности – элементы национального орнамента. В нижней части – надпись TEŃGE и число «500» на монете из серебра и число «100» на монетах из мельхиора и нейзильбера, обозначающие номинал монеты.

На оборотной стороне (реверсе) монет размещены изображение скульптурного портрета Абая Кунанбаева, стилизованное изображение чернильницы и пера, выполненное на монетах из серебра и мельхиора с применением технологии интерференционного радужного изображения. Справа от портрета – орнаментальная лента в виде декора казахской юрты (баскур), под которой расположена надпись «1845-2020», обозначающая год рождения, дату празднования 175-летия Абая Кунанбаева и одновременно год чеканки. Справа – надпись «31,1 g» обозначающая массу металла. В верхней части монеты надписи «175» и JYL. В левой части – элемент национального орнамента, на монете из серебра – надпись «Ag 925», обозначающая металл, из которого изготовлена монета, и его пробу. В нижней части монеты надпись на латинской графике – ABAI.

Технические параметры

Монеты качеством proof изготовлены из серебра 925/1000 пробы, массой 31,1 грамма, диаметром 38,61 мм, номиналом 500 тенге, тиражом 1500 штук.

Монеты качеством brilliant uncirculated изготовлены из сплава мельхиор МН 25, массой 15 грамм, диаметром 33 мм, номиналом 100 тенге, тиражом 8000 штук.

Монеты качеством brilliant uncirculated изготовлены из сплава нейзильбер МНЦ 15-20, массой 11,17 грамма, диаметром 31 мм, номиналом 100 тенге, тиражом 75 000 штук.

Монеты предназначены для продажи по коллекционной стоимости.

Коллекционные монеты номиналом 500 тенге и 100 тенге обязательны к приему по их нарицательной стоимости на всей территории Республики Казахстан по всем видам платежей, а также для зачисления на банковские счета и для перевода, без ограничения размениваются и обмениваются во всех банках Республики Казахстан.

Монеты из серебра выпускаются в сувенирной упаковке и снабжены номерным сертификатом качества Национального банка Казахстана на государственном, русском и английском языках.

Монеты из сплава мельхиор выпускаются в специальной полиграфической упаковке.

Коллекционные монеты изготовлены на Казахстанском монетном дворе.


Подпишитесь на наш канал Telegram!