RU KZ
Молодежь уходит из промышленности и торговли

Молодежь уходит из промышленности и торговли

08:00 28 Ноябрь 2020 1204

Молодежь уходит из промышленности и торговли

Автор:

Алексей Никоноров

За год число занятого населения в возрасте до 35 лет здесь сократилось на 86,8 тыс. человек, или 7,8%.

По данным бюро национальной статистики агентства по стратегическому планированию и реформам РК, численность занятого населения в Казахстане в III квартале 2020 года составило 8 млн 713,1 тыс. человек. По сравнению с июлем-сентябрем 2019 года число сократилось на 60,1 тыс. человек.

Сокращение численности занятого населения затронуло в первую очередь молодежь и граждан среднего возраста. Как следует из официальных данных, количество занятых казахстанцев возрастом 16-24 года упало на 57,4 тыс. человек, или 5,1%. В III квартале 2020 года к этой категории относилось 1,06 млн человек, тогда число безработных среди молодежи составило 44,2 тыс. человек – это на 1,8 тыс. больше, чем годом ранее. При этом снижение числа занятых среди мужчин и женщин в этом возрасте оказалось достаточно равномерным – минус 28,5 тыс. и минус 28,9 тыс. человек.

Зато в возрасте 29-34 лет наблюдается сильный гендерный дисбаланс. Количество занятых женщин в этой категории за год выросло на 4,8 тыс. человек, составив 754,3 тыс. человек. А вот количество мужчин, имеющих работу, за это же время упало на 36,2 тыс. человек (до 847,8 тыс.).

В целом ситуация выглядит следующим образом:

  • Число занятого населения в возрасте до 44 лет за год упало на 134,9 тыс. человек, из которых 83,5 тыс. человек – это мужчины, а оставшиеся 51,4 тыс. – женщины.
  • Зато рабочих в возрасте от 45 лет и выше стало заметно больше – на 74,8 тыс. человек (50,7 тыс. из них – мужчины).

А это говорит о том, что за год рабочая сила в Казахстане в целом постарела. Сейчас в Казахстане работников в возрасте старше 55 лет больше, чем тех, кому еще не исполнилось и 25, 1 млн 113,5 тыс. против 1 млн 105,6 тыс. человек соответственно.

Где молодых стало меньше

Если сравнивать число занятого населения в III кв. 2020 года с аналогичным периодом 2019-го в разрезе видов экономической деятельности, то окажется, что:

  • Численность занятых казахстанцев в возрасте до 35 лет в промышленности за год упало на 48,6 тыс. человек. Сильнее всего это заметно в обрабатывающем секторе – минус 30 тыс. человек.
  • В торговле отток в этой возрастной категории составил 38,2 тыс. человек.
  • Наибольший уход молодежи отмечается в транспорте и складировании: тут за год число занятого населения 16-24 лет упало сразу на 21,7 тыс. человек.
  • В образовании число занятых в возрасте до 29 лет упало на 14,1 тыс. человек, в здравоохранении – на 11,3 тыс.

  • В транспорте и складировании только 36% работников младше 35 лет. Еще меньше показатель в здравоохранении и социальной защите населения (35,5%), снабжении электроэнергией, газом, паром и горячей водой (35,7%), а также водоснабжении (35,8%) и сельском хозяйстве (35,2%).

Куда идет молодежь?

  • Наибольший прирост занятого населения в возрасте до 35 лет отмечается в строительстве – за год число тут увеличилось на 15,1 тыс. человек.
  • Востребованы у молодежи сферы профессиональной, научной и технической деятельности, а также операции с недвижимым имуществом. В обоих случаях число работников выросло более чем на 9 тыс. человек.
  • В сфере информации и связи отмечается приток работников в возрасте до 28 лет (+8,3 тыс. человек), который происходит на фоне уменьшения количества более опытных коллег (29-34 года – минус 8,7 тыс., 35-44 года – минус 5,8 тыс).
  • В торговле работают 196,1 тыс. человек в возрасте до 25 лет. Это больше, чем вообще работников во всех финансовых и страховых компаниях (193,5 тыс. человек).

  • В госуправлении и обороне занято 248,1 тыс. человек до 35 лет. Это больше, чем во всей профессиональной, научной и технической деятельности (246,8 тыс.).
  • Работников в возрасте 35-44 лет в образовании больше, чем в промышленности (295,1 тыс. человек против 287,8 тыс.). И больше, чем вообще занято людей в административном и вспомогательном обслуживании (272,2 тыс. человек).
  • Виды экономической деятельности с наибольшей долей сотрудников в возрасте до 35 лет – это финансовая и страховая деятельность (56,1%) и информация и связь (55,7%). В госуправлении их доля составляет 50,1%.

Сельхоз – удел пенсионеров

  • Всего в Казахстане работает 246,2 тыс. человек, достигших пенсионного возраста. По сравнению с III кварталом 2019-го их число выросло на 7,9%, или 18 тыс. человек.
  • Доля пенсионеров в горнодобывающей промышленности составляет 0,6%. Меньше только в снабжении электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – 0,5%.
  • На госслужбе также относительно немного женщин в возрасте более 59,5 года и мужчин за 63 года – всего 0,8% от общего числа.
  • Наиболее высокая доля пенсионеров – в сельском хозяйстве. Тут они составляют 10,6% от рабочей силы.
  • В сельском, лесном и рыбном хозяйстве отмечается приток занятой рабочей силы возрастом более 65 лет – за год их число выросло на 20,5 тыс. человек, составив 60,9 тыс.
  • Почти четверть (22,4%) всех работников республики в возрасте 55-64 лет занята в сельском хозяйстве – 218,6 тыс. человек. Это на две трети больше, чем в промышленности (132,7 тыс. человек) и в полтора раза – чем в торговле (146,6 тыс. человек).

Продолжение следует

Алексей Никоноров


Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!